2015年6月1日至6月5日，在公司總部巨成大廈16樓一號(hào)會(huì)議室組織開展了為期5天的第四期新員工入職培訓(xùn)。

來自四個(gè)部門的9名新員工參加了此次培訓(xùn)。其中有：石家莊經(jīng)營(yíng)代表郝彬、大連經(jīng)營(yíng)代表白瓊波、南京經(jīng)營(yíng)人員陳嘉軒、廣州經(jīng)營(yíng)人員胡敏；工程部李飛龍、陳楚陽；產(chǎn)品部曾穎；設(shè)計(jì)部王明輝、易琳。

為了讓新員工更快熟悉企業(yè)文化及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，本期培訓(xùn)班改變了以往的培訓(xùn)方式，由財(cái)務(wù)部李慶友部長(zhǎng)牽頭組織除了專家教授講課，各部門領(lǐng)導(dǎo)攜業(yè)務(wù)骨干圍繞企業(yè)文化與制度、產(chǎn)品及營(yíng)銷、改造加固業(yè)務(wù)及技術(shù)、檢測(cè)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)及技術(shù)四個(gè)重點(diǎn)方向開展培訓(xùn)，并針對(duì)工作中的常見的問題進(jìn)行座談交流。新同事反饋這樣的培訓(xùn)具有較強(qiáng)的針對(duì)性，非常有意義。為以后的工作指明方向和目標(biāo)，同時(shí)也將整體提高員工的綜合素質(zhì)。

新員工與公司領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理閔啟武（右一）副總經(jīng)理萬雄衛(wèi)（右二）副總經(jīng)理郝軍（左一）合影