為了幫助新員工更好地工作，更快地融入巨成大家庭，公司于2018年4月21日至23日組織2018年入職的員工開(kāi)展了為期三天的新員工培訓(xùn)。公司特別邀請(qǐng)董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理高作平教授、常務(wù)副總經(jīng)理閔啟武、董事、副總經(jīng)理萬(wàn)雄衛(wèi)、總工程師周劍波教授、首席材料專家李北星教授、質(zhì)安部部長(zhǎng)胡正彥、財(cái)務(wù)部主管黃芳、工程公司經(jīng)理陳志武為新員工介紹了公司的發(fā)展歷史、企業(yè)文化、管理制度、財(cái)務(wù)制度、質(zhì)量安全知識(shí)以及公司主要產(chǎn)品、專業(yè)技術(shù)知識(shí)等。本期培訓(xùn)的新員工主要來(lái)自工程公司、檢測(cè)公司、設(shè)計(jì)公司和駐外經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)人員，共計(jì)18人。

 

 董事長(zhǎng)高作平教授、常務(wù)副總經(jīng)理閔啟武參加新員工培訓(xùn)開(kāi)班儀式

 

     董事長(zhǎng)高作平教授從巨成歷史發(fā)展的高度，從巨成企業(yè)文化的角度以及巨成的規(guī)劃發(fā)展思路，讓新員工從宏觀上了解到公司的綜合情況。通過(guò)對(duì)巨成員工守則的講解，高老師提出了對(duì)新員工的殷切期望，希望新員工們以此次培訓(xùn)為新的起點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力實(shí)踐，勤奮工作，奮力開(kāi)拓，早日成為巨成的中堅(jiān)力量。高老師的生動(dòng)講解使新員工更好地接受了巨成深厚的企業(yè)文化和工作氛圍，為新員工在巨成工作和發(fā)展注入了信心和動(dòng)力。

 

 

        常務(wù)副總經(jīng)理閔啟武、質(zhì)安部部長(zhǎng)胡正彥、財(cái)務(wù)部主管黃芳分別從管理制度、安全管理以及財(cái)務(wù)制度方面進(jìn)行了全面的介紹，并指導(dǎo)了很多工作經(jīng)驗(yàn)和方法，也強(qiáng)調(diào)了工作方面的各項(xiàng)注意事項(xiàng)，為新員工在工作方面指出了正確的工作方向。

 

常務(wù)副總經(jīng)理閔啟武介紹公司管理制度

 

質(zhì)安部部長(zhǎng)胡正彥進(jìn)行新員工三級(jí)安全教育

 

財(cái)務(wù)主管黃芳介紹財(cái)務(wù)管理制度    

 

       公司總工程師、武漢大學(xué)土木建設(shè)學(xué)院教授周劍波，公司董事、副總經(jīng)理萬(wàn)雄衛(wèi)，公司首席材料專家、武漢理工大學(xué)硅酸鹽重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室教授李北星通過(guò)培訓(xùn)讓新員工了解巨成的專業(yè)技術(shù)、涂料產(chǎn)品的研發(fā)水平及之后的發(fā)展方向，使新員工加深了建筑加固知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)巨成的主要業(yè)務(wù)有了全面系統(tǒng)的了解。

 

總工程師周劍波教授培訓(xùn)建筑結(jié)構(gòu)加固技術(shù)及工程實(shí)踐

 

 董事、副總經(jīng)理萬(wàn)雄衛(wèi)介紹公司有機(jī)材料及主要產(chǎn)品

 

首席材料專家李北星教授培訓(xùn)清水混凝土技術(shù)及無(wú)機(jī)類加固材料

 

       培訓(xùn)期間，公司組織新員工到糾偏項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，工程公司經(jīng)理陳志武親自實(shí)地進(jìn)行工程技術(shù)、產(chǎn)品的介紹和講解，建立新員工對(duì)公司主要技術(shù)和產(chǎn)品的空間和感性認(rèn)識(shí)。新員工們個(gè)個(gè)求知若渴，紛紛提到項(xiàng)目上遇到的或大或小的問(wèn)題，陳志武結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況、設(shè)備器具等分別做出了專業(yè)而詳細(xì)的解答。

 

工程公司經(jīng)理陳志武在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)做新員工培訓(xùn)

 

 金地糾偏項(xiàng)目經(jīng)理杜治新解答新員工提出的問(wèn)題

 

    兩天的新員工培訓(xùn)很快就要結(jié)束了，閔總、萬(wàn)總以及各公司負(fù)責(zé)人和新員工舉行座談，并對(duì)新員工提出了希望和要求，希望大家愛(ài)崗敬業(yè)，要有干事創(chuàng)業(yè)的信心；要求大家多學(xué)習(xí)、多看多聽(tīng)多練，通過(guò)向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)、書本資料學(xué)習(xí)等方式，努力提高自身的業(yè)務(wù)技能；全面提升自身的綜合素質(zhì)，誠(chéng)實(shí)守信、敢擔(dān)當(dāng)、講責(zé)任。

 

公司領(lǐng)導(dǎo)與新員工座談

 

    新員工培訓(xùn)好似一個(gè)窗口，為新員工們了解巨成、融入巨成，打開(kāi)了一個(gè)重要的渠道，公司將不斷完善和優(yōu)化入職培訓(xùn)工作，力爭(zhēng)為每一位新同事提供最實(shí)用的引導(dǎo)、最實(shí)際的幫助。祝愿新同事們?cè)诰蕹砷_(kāi)創(chuàng)一個(gè)嶄新的開(kāi)始和美好的未來(lái)，也期待著新鮮血液能與巨成相伴成長(zhǎng)，共創(chuàng)輝煌！